พนักงานเก่ากับพนักงานใหม่ ความสำคัญของพนักงานส่วนไหนมากกว่า

แน่นอนว่าไม่มีองค์กรไหนหรือบริษัทใดที่จะมีแต่พนักงานคนเดิม ชุดเดิมอยู่ทำงานตั้งแต่ก่อตั้งจวบจนถึงปัจจุบันอย่างแน่นอน ตามวงจรชีวิตการทำงานก็จะมีทั้ง พนักงานเก่ากับพนักงานใหม่ ที่ผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกัน และพนักงานแบบ ฟรีแลนซ์ ขึ้นอยู่ที่ว่าบริษัทนั้น ๆ ตอบโจทย์ของพนักงานได้มากน้อยแค่ไหน เพราะพนักงานแต่ละคนก็มีเงื่อนไขในการใช้ชีวิตที่ไม่เหมือนกัน และแน่นอนว่าเมื่อมีพนักงานเก่าก็ต้องมีพนักงานใหม่ บางองค์กรอาจจะไม่มีปัญหา แต่ในหลาย ๆ องค์กรกลับเกิดปัญหาระหว่างพนักงานเก่ากับพนักงานใหม่อย่างไม่น่าเชื่อ

พนักงานเก่ากับพนักงานใหม่ ความสำคัญของพนักงานส่วนไหนมากกว่า

พนักงานเก่ากับพนักงานใหม่ ความสำคัญของพนักงานส่วนไหนมากกว่า

ข้อดีของพนักงานใหม่

ช่วยแบ่งเบางาน เพราะเหตุผลหลักที่หลาย ๆ บริษัทเปิดรับพนักงานใหม่ก็เพื่อมาช่วยแบ่งเบาภาระในการทำงานภายในออฟฟิศนั่นเอง
ว่านอนสอนง่าย เพราะเป็นพนักงานใหม่ ยังไม่รู้จักใคร ย่อมไม่มีปากมีเสียง หรือไม่เป็นตัวตั้งตัวดีในการก่อปัญหากับคนอื่น ๆ แน่นอน
มีความคิดสร้างสรรค์ เพราะด้วยความที่เป็นน้องใหม่ ไม่ว่าจะเป็นน้องใหม่วัยเพิ่งเรียนจบ หรือจะเป็นใหม่ที่นี่แต่เก่ามาจากที่อื่นก็ตาม ล้วนแล้วแต่มีความคิดใหม่ ๆ ติดตัวมาเสมอ ส่วนหนึ่งด้วยความที่มาจากอีกองค์กรหนึ่ง มาจากอีกมุมองหนึ่งเลยเสมือนเป็นตัวกระตุ้นความสร้างสรรค์ให้ทีมได้
กระตือรือร้น ด้วยความที่เป็นน้องใหม่ ย่อมมีไฟในการทำงานมากเป็นธรรมดา ฉะนั้นจึงไม่น่าแปลกใจหากน้องใหม่ในทีมจะสามารถทำงานได้เป็นตั้ง ๆ หรือสั่งอะไรก็สามารถทำให้ได้ทันที
เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ได้ง่าย เพราะด้วยความสด ความใหม่นั่นเองที่ทำให้พนักงานใหม่เปรียบเสมือนน้ำที่ยังไม่เต็มแก้ว พร้อมที่จะรับรู้สิ่งใหม่ ๆ เสมอ ๆ และที่สำคัญส่วนใหญ่มักจะเรียนรู้ได้เร็วเสียด้วย
ข้อเสียของพนักงานใหม่

ประสบการณ์น้อย หรือไม่มีประสบการณ์เลย ซึ่งเป็นข้อเสียที่มักจะพบได้บ่อย ๆ
เสียเวลาในการเทรน สำหรับน้อง ๆที่เพิ่งเรียนจบถือว่าต้องสอนกันยาวไหนจะการปรับตัวให้เข้ากับโลกใหม่ ไหนจะต้องปรับตัวให้เข้ากับบริษัท ไหนจะต้องเรียนรู้งานอีกกว่าจะสามารถทำงานได้เต็มที่จริง ๆ ก็ต้องใช้เวลาพอสมควร หรือแม้แต่คนที่มีประสบการณ์มาแล้วก็ตาม อย่างไรก็ต้องเสียเวลาในการปรับตัวกับองค์กรใหม่ เรียนรู้งานใหม่ เพราะบริษัทแต่ละแห่งแม้จะเป็นงานในขอบเขตที่เหมือนกัน แต่วิธีการทำงานอาจจะไม่เหมือนกัน
ค่าใช้จ่ายสูง ปัจจุบันมีการกำหนดฐานเงินเดือนขั้นต่ำไว้อยู่แล้ว ไหนจะค่าเทรนกว่าจะทำงานได้ดีอีก บริษัทก็ถือว่ามีค่าใช้จ่ายตรงนี้ด้วย
ไม่แน่นอน บางครั้งฝ่ายบุคคลต้องประสบปัญหาพนักงานไม่มาทำงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า หรือตอบตกลงมาทำงานแล้วแต่ถึงเวลากลับไม่มาทำงาน หรือแม้แต่พนักงานใหม่ที่ทำงานอยู่บางคนก็อาจจะอยู่ไม่ทน พอถึงระยะหนึ่งก็ลาออก ทำให้ต้องประกาศรับคนใหม่อีกแล้ว
ข้อดีของพนักงานเก่า

ทำให้งานราบรื่น ด้วยความที่ทำงานมานาน มีประสบการณ์ ฉะนั้นจึงไม่ทำให้บริษัทต้องสะดุดหรือชะงักแน่นอน
รู้งาน เพราะทำงานมานานสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างดีเพราะมีประสบการณ์ในการทำงานแล้ว ย่อมมีทักษะในการแก้ไขปัญหาได้
รู้จักบริษัท รู้ประวัติความเป็นมาของบริษัท รู้ที่มาที่ไปและวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไร จึงสามารถปรับตัวให้อยู่ได้อย่างไม่อึดอัด
มั่นคง ส่วนใหญ่พนักงานเก่ามักจะมีอายุงานนาน มักจะไม่เปลี่ยนงานบ่อย ๆ ทำให้ไม่ต้องเสียเวลาในการเทรนด์งาน สามารถสั่งงานได้เลย
ข้อเสียของพนักงานเก่า

เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ได้ช้า ทำให้บางครั้งตัวบริษัทไม่สามารถปรับเปลี่ยนตามกระแสโลกภายนอกได้ทัน ก็กลายเป็นองค์กรล้าสมัยไป
มีความคิดเป็นของตัวเอง ด้วยความที่ทำงานมานาน มีประสบการณ์การทำงานเยอะกว่าทำให้พนักงานเก่ายึดความคิดของตัวเองเป็นหลัก จนปิดกั้นแนวทางการทำงานใหม่ ๆ
ความคิดไม่ค่อยสร้างสรรค์ ส่วนหนึ่งด้วยความที่ต้องทำงานเดิม ๆ ซ้ำ ๆ ทำให้ไม่ค่อยได้พัฒนาความคิด หรือความสร้างสรรค์ใหม่ ๆ งานที่ออกมาจึงเป็นงานเดิม ๆ
หมดไฟ พนักงานเก่าหลาย ๆ คนเริ่มมีครอบครัว มีหน้าที่ความรับผิดชอบที่เพิ่มมากขึ้น จึงมีเวลาทุ่มเทให้กับงานน้อยลง บางคนทำงานหนักที่ออฟฟิศ กลับบ้านก็ต้องมาทำงานบ้าน ดูแลบ้าน ดูแลครอบครัว พอหัวตกถึงหมอนก็หลับเป็นตาย เช้าตื่นมาก็ไปทำงาน แล้วก็วนลูปอยู่อย่างนี้ทำให้ค่อย ๆ หมดไฟกับการทำงานไปในที่สุด
ตกลงใครสำคัญกว่ากัน?

มาถึงตรงนี้คงจะพอเล็งเห็นแล้วว่าไม่ว่าจะเป็นพนักงานใหม่ หรือพนักงานเก่าต่างก็มีทั้งข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกันไป แต่ถ้าจะให้ฟันธงว่าใครเป็นคนสำคัญเราขอตอบว่า “สำคัญเท่ากัน”

Lazada ขนดีลสุดพิเศษ ส่งตรงจากแบรนด์ชั้นนำให้ช้อปตลอด 3 วันเต็ม

ลาซาด้า ผู้นำด้านอีคอมเมิร์ซในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ จัดแคมเปญ ซุปเปอร์ แบรนด์ เซลส์ (Super Brands Sale) ส่งหลากหลายสินค้าในราคาสุดพิเศษให้นักช้อปชาวไทยได้เลือกช้อปปิ้งตลอดสามวันเต็ม ระหว่างวันที่ 16 – 19 กรกฎาคมนี้ ที่ลาซมอลล์ (LazMall) อีกหนึ่งช่องทางสุดเอ็กซ์คลูซีฟจากลาซาด้าที่รวบรวมสินค้าจากแบรนด์ชั้นนำทั้งไทยและต่างประเทศ รวมไปถึงผู้ค้าที่ได้รับการรับรองไว้ด้วยกัน

Lazada ขนดีลสุดพิเศษ ส่งตรงจากแบรนด์ชั้นนำให้ช้อปตลอด 3 วันเต็ม

Lazada ขนดีลสุดพิเศษ ส่งตรงจากแบรนด์ชั้นนำให้ช้อปตลอด 3 วันเต็ม

ระหว่างวันที่ 13 – 15 กรกฎาคมนี้ นักช้อปสามารถเข้าไปค้นหาสินค้าที่ชื่นชอบ รวมถึงดีลและส่วนลดที่ลาซาด้าเตรียมไว้ให้ แล้วเลือกไว้ในรายการโปรดพร้อมใส่ในตระกร้าสินค้า เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนช้อปจริง

ซุปเปอร์ แบรนด์ เซลส์ ของลาซาด้าได้ร่วมกับแบรนด์สินค้ามากกว่า 60 แบรนด์ เพื่อมอบดีลและโปรโมชั่นสุดเร้าใจสำหรับนักช้อป ซึ่งแคมเปญนี้จะเริ่มต้นขึ้นในวันที่ 16 กรกฎาคมด้วย ซุปเปอร์ แฟลชเซลส์ ซึ่งมีดีลมากกว่า 150 ดีลจากแบรนด์ชั้นนำ และยังมีช่วงเวลาลดราคาสุดพิเศษ 2 ช่วงต่อวันตลอดสามวัน โดยแบรนด์จะนำสินค้ามาลดราคาเพิ่มอีก 5 – 15 เปอร์เซ็นต์ในช่วงเวลา 12 ชั่วโมง เพื่อให้มั่นใจว่า ลูกค้าของลาซาด้าได้ช้อปสินค้าจากแบรนด์ชั้นนำในราคาที่ดีที่สุดในประเทศ นอกจากนี้ นักช้อปยังมีโอกาสได้รับโค้ดส่วนลดจากแบรนด์ที่ร่วมแคมเปญ รวมถึง ดีลห้าดาว ที่คัดสรรจากสินค้าที่ได้เรทติ้งห้าดาว และดีลสุดเอ็กซ์คลูซีฟจากลาซาด้าที่เดียวเท่านั้น

นักช้อปชาวไทย เตรียมพบกับดีลสุดพิเศษตลอดสามวัน อาทิ

ส่วนลดสูงสุด 50% จากเทสโก้ โลตัส (Tesco Lotus) และลดเพิ่มอีก 12% เมื่อใช้ร่วมกับโค้ดส่วนลดพิเศษ
ใช้โค้ดส่วนลด 15% เพื่อลดราคาสินค้าของซัมซุง (Samsung) โดยไม่มีขั้นต่ำในการสั่งซื้อ
ส่วนลดสูงสุด 50% จากสินค้าของลอรีอัล (L’Oreal) และลดเพิ่มเติมอีก 20% เมื่อใช้ร่วมกับโค้ดส่วนลดพิเศษ
ดีลสุดเอ็กซ์คลูซีฟลดสูงสุด 50% เมื่อซื้อสินค้าคจาก เบบี้ เลิฟ (Baby Love)
นางสาวธนิดา ซุยวัฒนา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายการตลาด บริษัท ลาซาด้า จำกัด กล่าวว่า “ซุปเปอร์ แบรนด์ เซลส์ ของลาซาด้ามีขนาดใหญ่ขึ้นทุกปี เพราะลาซาด้าตั้งใจที่จะมอบสินค้าราคาพิเศษที่สุดให้กับนักช้อปชาวไทย ด้วยการนำเอาสินค้าจากแบรนด์ชั้นนำ และผู้ค้าที่ได้รับการรับรองจากทั่วโลกมาไว้ในที่เดียวกัน ทั้งยังมีส่วนลด โปรโมชั่น และแฟลชเซลส์ที่มากขึ้น เพื่อให้ลูกค้าของเราได้ราคาที่ดีที่สุดตลอดทั้งแคมเปญนี้ ทั้งนี้เพราะเรามุ่งมั่นในการนำเอาสินค้าและโปรโมชั่นที่พิเศษที่สุดมามอบให้กับลูกค้า เพื่อตอบแทนทุกคนที่เชื่อใจในลาซาด้า”